La carta de presentación es un elemento no menos importante que el propio currículum vitae.Es sin duda la primera impresión que se llevará el empleador de la persona. Su impacto positivo o negativo influirá luego en la lectura del currículum vitae.
La carta de presentación tiene que ser lo más profecional posible, debe estar bien redactada y sin faltas de ortografía, debe de estar orientada ha resaltar la habilidades y virtudes del candidato, centrándose en estos aspectos.
Recuerda que una carta de presentación debe de convencer al seleccionador de que te invite a la entrevista, por lo que te debe de diferenciar del resto de los candidatos.
Puedes encontrar algunos modelos de referencia para tu carta de presentación en este enlace o en cartaspresentación, un blog especializado en este tipo de cartas.
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